据外媒报道，固态电池初创公司QuantumScape的股东批准了一项为公司CEO制定的数十亿美元的薪酬方案，一位代理顾问称该薪资方案规模“惊人”。
据代理咨询公司Glass Lewis估计，根据协议，如果QuantumScape实现多个发展目标，那么该公司首席执行官Jagdeep Singh可能会获得价值最高达23亿美元的股票期权。在12月15日举行的QuantumScape年度股东大会的网络直播中，该方案在初步投票中获得通过，该公司表示，最终计票结果将在稍后公布。
Glass Lewis在最近的一份报告中写道，“QuantumScape公开的CEO薪资方案价值惊人，”Glass Lewis曾敦促股东拒绝这一方案。另一家咨询公司Institutional Shareholder Services也对这一方案表示反对。
在快速发展的电动初创企业中，高薪正变得越来越普遍，尤其是在特斯拉成功在电动汽车市场释放了一波资金之后。高管薪酬咨询公司Farient Advisors的合伙人Dayna Harris表示，这些高薪协议与特斯拉首席执行官埃隆*马斯克的薪酬协议相呼应，这一薪酬协议曾让马斯克成为世界首富。2020年，至少有15位企业领导者获得了价值超1亿美元的期权奖励，比马斯克2018年获得的期权奖励增加了三倍。
QuantumScape在一封为该计划辩护的致股东信中表示，“我们坚信，应该设定具有挑战性、难以轻易实现的目标，然后集中精力去实现这些目标。我们希望能将新的期权奖励建立在新目标的基础上，并让我们的关键高管们能尽力去实现这些有难度的目标，并获得相应的好处。”
QuantumScape背靠大众汽车公司和比尔*盖茨的风投基金，由于其下一代技术十分具有发展前景，2020年末，该公司的市值飙升至近500亿美元。QuantumScape的固态电池技术可以为汽车制造商提供一种更安全、更便宜的锂离子电池替代品，从而极大地加速电动汽车的普及。今年以来，QuantumScape一直受到来自质疑其发展前景的卖空者的压力，截至12月14日收盘，该公司股价暴跌72%。
截至纽约时间12月15日下午12点32分，该公司股价再次下跌4.3%。
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