据外媒报道，特斯拉董事长Robyn Denholm透露，若股东否决埃隆*马斯克提议的1万亿美元薪酬方案，且马斯克因此辞职，特斯拉已准备从公司内部选拔新任首席执行官（CEO）。
10月28日，Robyn Denholm在接受采访时表示，为确保“有序过渡，最有可能的CEO人选将来自内部”，但她并未排除外部候选人的可能性。
特斯拉表示，若争取薪酬方案通过的努力失败，该公司已准备好“B计划”。Robyn Denholm称，特斯拉拥有深厚的高管人才储备，其中包括全球生产主管兼中国区负责人朱晓彤（Tom Zhu）等人。Robyn Denholm指出，朱晓彤曾在特斯拉多个岗位任职，这种安排是特斯拉有意为之，旨在内部培养人才。同时，Robyn Denholm表示，特斯拉“有多种不同的备选方案”，其中包括由多人共同管理公司的模式。
十多年来，马斯克与特斯拉始终深度绑定、密不可分；然而，在下周关键的股东投票临近之际，他的离职可能性已日益成为关注焦点。
这份薪酬协议规定，若马斯克能显著提升特斯拉的市值，并推动该公司汽车、机器人及自动驾驶出租车业务达成增长里程碑，他将获得该公司25%的股份。若无法获得心仪的薪酬方案及更高的投票控制权，马斯克曾威胁称将辞职，或把精力转向xAI、太空探索技术公司（SpaceX）及其他旗下企业。
Robyn Denholm表示：“我已直接与马斯克谈过。在我看来，毫无疑问，如果薪酬方案未能通过，他极有可能会退出特斯拉，或减少对公司事务的参与。”
此番言论是在一系列媒体采访和投资者会议中发表的——为争取股东对这一史无前例薪酬方案的支持，特斯拉正展开密集行动。该方案将在11月6日的特斯拉年度股东大会上进行投票表决。
虽然目前几乎没有迹象表明投票会失败，但Robyn Denholm指出，投资者往往会等到最后一刻才做决定，特斯拉不能掉以轻心。由于散户股东约占投资者总数的30%，这家通常不愿过多曝光的公司认为有必要开展“动员投票”活动。
为进一步争取支持，10月27日，特斯拉在美国纽约纳斯达克证券交易所外展示了其Optimus人形机器人。该机器人向排队的粉丝和好奇的围观者分发印有公司标识的软糖，并不时向路人挥手或比出“点赞”手势，部分路人还主动和机器人拍视频、同框自拍，记录互动瞬间。
截至10月27日，特斯拉的股价今年以来已上涨12%，但仍落后于标准普尔500指数17%的涨幅。不过，这一表现已与2025年初形成鲜明对比——当时市场对特斯拉车型阵容老化的担忧，以及消费者对马斯克政治活动的抵制，导致特斯拉股价大幅下跌。
此外，另一项将提交至股东进行无约束力投票的议题，为是否投资马斯克旗下的人工智能公司xAI。
扫一扫关注微信
