据外媒报道，特斯拉报告称，截至2023年底，该公司共有140,473名员工，与前一年相比增长了不到9%。
与2022年相比，特斯拉2023年的员工数量增长速度明显放缓。2022年，特斯拉新增员工2.9万人，比2021年增长了23%。
2022年中，有多个原因促成特斯拉新增2.9万名员工，其中之一就是得克萨斯州超级工厂开始进行产量提升。当年，特斯拉位于得州奥斯汀（Austin）的工厂员工数量增加了两倍有余，从2021年的3,523人增加到了12,277人。在产量提升和新设施建设的刺激下，特斯拉的员工数量在2022年实现了大幅增长。
然而在2023年中，特斯拉的招聘速度明显放缓，因为在这一年中，该公司没有开设任何新的生产设施，也不需要更多的员工来充实其生产流程。去年，该公司仅推出了一款新车，即Cybertruck。
1月29日上午，特斯拉在向监管机构提交的10-Q文件中详细介绍了其员工人数：“特斯拉的竞争优势在于其吸引和留住高素质员工的能力。在过去的一年里，特斯拉在员工队伍方面进行了大量投资，进一步巩固了作为最受欢迎的创新型企业之一的地位。截至2023年12月31日，我们在全球范围内的员工人数为140,473人。”相比之下，2022年底，特斯拉的员工数量为127,855人。
虽然特斯拉确实计划在墨西哥建立新工厂，并有传言称可能会在印度建立另一座工厂，但只有当这些工厂正式开始运营时，其员工人数才可能会出现大幅度的增长。
特斯拉指出，该公司提供了丰富的内部机会和福利，因此员工留存率很高。该公司称：“我们创造了一个为员工提供成长机会的环境，截至本报告发布时，我们近三分之二（65%）的管理人员是从内部非管理人员职位晋升而来，43%的管理员工在特斯拉工作了五年以上。特斯拉在过去两年中实现了35%的增长，这为我们的员工提供了公司内部的职业发展机会，以及为可持续发展的未来做出有意义贡献的能力。”
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