Lucid Motors近日宣布裁减约12%的全球员工，此次调整不涉及亚利桑那州制造基地直接参与生产、物流及质量运营的小时工，主要影响对象为薪资制员工及企业职能部门岗位。公司表示，该举措旨在优化支出结构，加快实现盈利目标，并配合Lucid Gravity SUV量产节奏推进。
据彭博社援引Lucid向其发送的电子邮件声明，此次裁员决定由临时首席执行官马克*温特霍夫（Marc Winterhoff）在内部备忘录中正式通报。备忘录中指出：“告别同事从来都不是一件容易的事。我们衷心感谢受影响员工所作的贡献，并将为其提供遣散费、绩效奖金、延续医疗保险及职业过渡支持。”
Lucid强调，本次人员调整不影响公司既定战略方向。温特霍夫在备忘录中重申，公司核心优先事项保持不变，包括按计划启动中型纯电平台（Midsize platform）的量产；持续推进自动驾驶辅助系统（ADAS）与软件研发；拓展Lucid Gravity与Lucid Air车型在现有及新市场的销售；并探索向无人驾驶出租车（robotaxi）领域延伸的可能性。
目前，Lucid Gravity SUV已进入量产准备阶段，被视为公司扩大用户基础的关键产品。相较定位超豪华市场的Lucid Air轿车，Gravity面向更广泛的高端SUV消费群体，但尚未进入主流价格区间。公司认为，中型平台才是其实现规模化增长的核心路径——该平台首款量产车型定位售价约5万美元，旨在对标特斯拉Model 3与Model Y所带动的市场效应。截至目前，Lucid已完成该平台首批原型车制造，但尚未对外公开展示实车。
行业背景显示，美国电动汽车市场增长势头趋缓，企业盈利压力持续上升。在此背景下，Lucid将资源进一步集中于高优先级项目，包括Gravity SUV产能爬坡、中型平台工程验证及软件能力迭代。同期，Rivian亦正推进R2车型开发，双方均试图通过中型尺寸、更具成本竞争力的产品实现销量突破。截至2026年2月22日，Lucid未披露本次裁员具体人数及涉及部门细节，亦未更新中型平台量产时间表或Gravity SUV交付进展。
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