据外媒报道，美国国家劳工关系委员会（NLRB）的一份投诉称，特斯拉公司采取了一些措施，阻止其纽约州布法罗（Buffalo）工厂的员工成立工会。
5月7日，NLRB布法罗地区主管Linda Leslie提出了申诉，她表示，在工人联合会（Workers United）成员提出指控之后，特斯拉在2023年“颁布并维持”了一项公共场所政策，旨在“阻止员工组建、加入或协助工会，并阻止员工参与其他联合行动”。
投诉书显示，特斯拉的政策限制员工“进行录音、未经授权的收集意见或推广”，以及阻止员工进行“创建渠道和分发名单”等行为。
NLRB还声称，该政策产生了“干扰、限制或胁迫员工行使《全美劳资关系法》（National Labor Relations Act）所保障的员工权利的效果，一般情况下，该法保护工人讨论成立或加入工会和集体谈判，从而获得更高的薪酬和更好的工作条件的权利”。
特斯拉布法罗工厂原本的业务是生产太阳能电池板，但是最近却被用来组装电动汽车充电设备，并且新增了一个人工智能软件数据标签团队。
上个月，作为特斯拉更广泛的重组的一部分，布法罗工厂进行了一系列裁员。特斯拉在纽约州提交的一份WARN（警告）通知显示，该公司将在纽约州裁员285人，其中大部分都来自布法罗工厂。由于第一季度电动汽车销量下滑，该公司正在全球范围内裁员数千人。
特斯拉及其首席执行官埃隆*马斯克（Elon Musk）多年来一直反对员工加入工会，并被认定曾参与破坏员工组织工会的行动。2021年，NLRB裁定特斯拉在解雇一名工会积极分子时违反了劳动法。2018年，马斯克还曾在Twitter上表示：“没有什么能够阻止特斯拉工厂的团队为工会投票。如果他们愿意，明天就可以这样做。但是为什么要白白缴纳工会会费，并放弃股票期权呢？”
之后，一家行政法院命令马斯克删除这条推文。特斯拉对该命令提出了质疑，但其复审请求被驳回。目前该推文依然保留在马斯克的X（前身即Twitter）账户上，他在该平台有1.827亿粉丝。
特斯拉在欧洲也面临工人权利方面的挑战。去年，该公司瑞典的服务技术人员开始罢工，并且持续至今，但劳工组织允许工人进行一些授权工作。在瑞典，大多数工作场所都有工会参与，这些员工正在寻求与特斯拉达成集体谈判协议。特斯拉没有立即对置评请求作出回应。
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